城南分公司召開(kāi)待升級(jí)見(jiàn)習(xí)人員座談會(huì)

    1月9日下午，城南分公司召集待升級(jí)的見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行專題座談會(huì)，參加會(huì)議的還有見(jiàn)習(xí)人員的部門(mén)負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)老師們。

會(huì)上，4名附條件轉(zhuǎn)準(zhǔn)員工的見(jiàn)習(xí)生以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，圍繞一年來(lái)的成長(zhǎng)情況，結(jié)合自身崗位從取得的業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力提升、主觀能動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、近期發(fā)展目標(biāo)、能否扎根“仁禾中衡”以及目前的困惑等方面作了深刻的剖析和匯報(bào)，并表態(tài)愿扎根“仁禾中衡”，為集團(tuán)發(fā)展添磚加瓦。參加座談會(huì)的部門(mén)負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)老師們?cè)谡J(rèn)真聽(tīng)取見(jiàn)習(xí)生的匯報(bào)后一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在肯定見(jiàn)習(xí)生成績(jī)的同時(shí)，也指出當(dāng)前在年輕員工中存在共性問(wèn)題。

城南分公司總經(jīng)理戴磊磊要求見(jiàn)習(xí)生們能體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，珍惜公司的培養(yǎng)，懂得感恩、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)、立說(shuō)立行、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以身邊同事楊登坤為榜樣，用積極主動(dòng)和樂(lè)于做事的態(tài)度努力工作，力爭(zhēng)出彩，爭(zhēng)取經(jīng)過(guò)再一年的錘煉后能有質(zhì)的變化。

城南分公司供稿

 2016年1月11日